DATAで知るNHS
「NHSってどんな会社?」「どんな人が働いているの?」
企業情報
NHSのアウトラインを表すデータを紹介します。
![創業約35年](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_company01.jpg)
2024年4月1日で創業36年
![2020年度の自己資本比率70%](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_company02.jpg)
健全な財務体質です
![2020年度の外販率84%、内販率16%](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_company03.jpg)
内販…親会社・グループ会社向けのビジネス
外販…親会社・グループ会社向け以外のビジネス
グループ会社だけでなく幅広い業種業界のお客さまがいます
![独自ソリューションの成長率260%](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_company04.jpg)
当社で一番伸び盛りの事業分野です
社員について(2024年4月時点)
どんな人が働いているの?
![社員数約500名](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_employee01.jpg)
510名(2024年4月時点)
![年齢構成比20代22%、30代25%、40代27%、50代21%](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_employee02.jpg)
![20代社員における男女比男性65%、女性35%](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_employee03.jpg)
![](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_employee04.jpg)
![役員等を除く職種の割合 SE78%、営業6%、管理部門16%](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_employee05.jpg)
![新卒、中途、出向の割合 新卒45%、中途52%、出向および転籍3%](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_employee06.jpg)
出向者は少なく新卒でも中途でも活躍できます
![女性の管理職数25名](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_employee07.jpg)
女性活躍を推進しています
![社員出身地 北海道6%、東北3%、関東58%、北陸および中部3%、東海2%、関西10%、中国および四国2%、九州15%、海外1%](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_employee08.jpg)
キャリア・教育について
NHSは人を育てることに注力して様々な制度や環境を用意しています。
![NHSが社員にかけている1人あたりの研修費116,886円](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_career01.jpg)
※管理本部教育費、各ビジネスユニット教育費、社内講師労務費含む
企業平均3倍以上の費用をかけています
社員の成長への投資は惜しみません
![入社後の新人研修期間約700時間](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_career02.jpg)
時間だけではなく研修の内容も充実しています
![新入社員と専属フォロー先輩の比率は1対2](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_career03.jpg)
2名の先輩が手厚くフォローしてくれます
![SAP認定コンサルタント資格取得数はのべ312名](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_career04.jpg)
業界でもトップクラスの取得数です(2022年4月時点)
※研修内容の詳細は「教育・研修」ページを参照ください。
働く環境
社員の働きやすさに積極的に取り組んでいます。
![直近5年における女性の産休取得率は100%](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_environment01.jpg)
女性の出産後における職場復帰率も100%です
![勤務地別の社員数は東京および近郊が93%](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_environment02.jpg)
大多数が東京勤務です
![2017年8月から2021年10月までの間で育休予定者を含む男女別の育休取得月数は男性1ヶ月から最大1年9か月、女性5か月から最大2年](https://recruit.nhs.co.jp/hubfs/NHS_Recruit/images/introduction/nhs-in-data/img_introduction_data_environment03.jpg)
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