募集要項
- 職種
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(1)システムエンジニア
(2)ソリューション営業入社直後は新入社員研修に参加いただき、研修終了後は上記いずれかの業務に初任配属
(変更の範囲)会社が定める業務
- 主な仕事内容
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(1)コンサルティング、システム企画・設計・開発、基盤系構築、運用サポート
(2)企業向け提案営業
- 給与
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初任給
修士了 250,000円
大学卒 230,000円
※2024年6月改定
- 諸手当
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通勤手当、住宅手当、時間外手当、保育園幼稚園手当等
- 昇給
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年1回
- 賞与
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年2回
- 勤務地
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東京、大阪、福岡 (変更の範囲)会社が定める場所
- 勤務時間
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9時から17時30分
フレックスタイム制度(※)
※コアタイムあり
- 休日休暇
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年間休日約123日
完全週休2日制(土曜および日曜)、祝日、年末年始、 創立記念休日(4月)、メーデー(5月1日) 、有給休暇(※)、慶弔休暇、育児介護休業、他
※有給休暇は、初年度19日間、最高21日間
- 保険
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雇用・労災・健康・厚生年金完備
- 福利厚生
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確定拠出年金、財形貯蓄制度、野球・テニス・バスケット・バドミントン・フットサル・バレーボールなどの各種クラブ活動、会員制スポーツクラブ加入、健康保険組合保有施設、宿泊補助制度他
- 新人教育体系
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NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間をエンジニアの「基礎教育期間」と位置づけています。基礎教育は、以下の3点を主眼に実施しています。
(1)基本情報技術者試験合格相当の基礎知識の習得
(2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得
(3)「自立」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成
この方針にもとづいて体系化された教育プログラムにより、自立したSEとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。 入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5カ月にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。特に研修の集大成として終盤1カ月程で実施する模擬開発プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、設計から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修(※)などを実施し、皆さんの成長をサポートします。
※テイクオフ研修では、OJTの一環として担当業務に即したテーマで論文を作成・発表。
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